Sie können "Living system governance" betrachten als eine System Diagnostische Methode die genützt wird um auf alle Wirklichkeitsebenen in eine Organisation, dynamische Disbalance Systeme, die sich ökologisch netzwerkend interabhängig beeinflussen, wieder harmonisierend zu machen, durch die Parametersystemen zu fine tunen und zu reprogrammieren, zu einem Natürlich weisem ökologischem Homöostase System. Durch diese Harmonisierung  wird das System Energie effizienter und entwickelt sich Synergie durch diese optimierte  interabhängige Netzwerkende kommunikative Abstimmung.

Das System kommt zirkular öfter in Flow und wird deshalb produktiver und kommunikativer. So entstehen lernende transaktionierende Sozial lernende Netzwerken, wo man optimal egalitär lernt voneinander, und auf Termin wird das System optimal kollektiv Intelligent. Das System kann immer leichter intelligent reagieren auf Gesellschaftliche Änderungen, durch eine optimale Anerkennung und Nutzung vom Talenten Vielfalt auf Team Ebene und Organisation Ebene, und wird so optimal adaptiv. (Lernfähigkeit und Ab-lernfähigkeit Homöostase)

Die Interventionen sorgen für eine optimalisierung der Input-Throughput und Output Prozessen.

Die adaptive Lernfähigkeit in Organisationen ist heutzutage eine Lebens- und Überlebensnotwendigkeit.